آخرین کارگاه کدینگ تئوری مدیریت 1 آبان ماه

قابل توجه علاقمندان به روش کدینگ تئوری مدیریت

آخرین کارگاه کدینگ تئوری مدیریت برای دوره پاییز 

آخرین فرصت برای پیوستن به خانواده کدینگ تئوری مدیریت

دیگر دغدغه تئوری مدیریت را نداشته باشید

با ما به فکر درصدهای بالای تئوری مدیریت باشید

اگر وقت کم دارید اگر مطالب و حجم زیاد تئوری مدیریت شما را نگران کرده است و برای شما دغدغه بزرگی شده است آخرین فرصت را از دست ندهید به ما بپیوندید ادامه مسیر و درصد بالای شما با ما....

اگر به فکر قبولی در بهترین دانشگاه های کشور هستین، هزینه کردن مهم نیست درست هزینه کردن مهم است

بی نظیر ترین کلاس ارشد تئوری مدیریت به روش کدینگ در ایران را از دست ندهید

---

 دعوت از تمام دوست داران مدیریت و مدیریت اجرایی و صنایع و...

و درس ضریب 4 مدیریت رسانه را کلاس ما پوشش می دهد

زمان: چهارشنبه 1 آبان ماه ساعت 16 الی 18

هزینه: رایگان

محل برگزاری: موسسه آموزش عالی آزاد پژوهش، جنب میدان ولی عصر، انتهای کوچه مینو، پلاک 132، ساختمان پژوهش

مدرس : استاد پورشفیع

تلفن تماس : [phone]

                                        جهت رزرو کلیک نمایید

 

شروع دوره کلاس های کدینگ تئوری مدیریت

قابل توجه دانشجویان عزیز دوره کلاس های آموزشگاه پژوهش طبق برنامه زیر اجرا می شود

دوستان عزیز باید یکی ازین کد ها

را ثبت نام کنید و در کلاس حضور پیدا کنید که از 30 مهرماه و 2 آبان ماه 

شروع می شود و حدودا تا 15 دی به طول می انجامد و کل دوره 66 ساعت 

می باشد که با توجه به زمانی که دارین برایتان کلاس جبرانی در طی دوره 

برگزار خواهد شد

کلاس سه شنبه ها: 16.30 تا 20.30 آموزشگاه پژوهش (30 مهرماه ماه)

کلاس پنج شنبه ها: 16 تا 20 دانشگاه مکانیک و صنایع خواجه نصیر(ونک)

(2 آبان ماه)

بررسی سوالات آزمون آزمایشی سازمان سنجش

سلام خدمت تمام دوستان عزیز و بچه های گل و خوب کلاسم

باید گفت بدون اغراق اعجاز کدینگ تئوری مدیریت  در 66 ساعت همینه

فکر کنم سنجش کلاس من با آزمون سازمان سنجش که سوالات رو من  طرح نکردم و از بانک تست میاد و دیگر آموزشگاه پژوهش هم  نیست که حرفی گفته بشه بهترین گزینه واسه سنجش کلاس من می باشد 

تمام کسانی که جزوه رو خریداری کرده اند ببینند و مقایسه کنند و تفاوت و قدرت همین جزوه 358 صفحه ای تایپی من روببینند

و اما بچه هایی که کلاس من رو اومدن به راحتی درصد  بالای 80 برای شما مقدور بود تمام کدها و بازی با کلمات من رو باید می دیدین( و من فقط راجع به یک سوال اصلا در کلاس حرف نزدم و بقیش رو گفتم بزارید اون قسمت هایی است که 12 ساعت قراره گفته بشه اما درصد 80 به راحتی امکان پدیر بوده)

سوالات آزمون  آزمایشی مرحله یک سازمان  سنجش که در تاریخ 19 مهرماه برگزار شده

1.معیار عملکرد در فرهنگ توافق و مشارکت کدام است؟

1.اتفاق و انسجام                         2.کنترل و ثبات                    3.حمایت خارج ار گروه       4.بازدهی و راندمان سازمان

سوال از کتاب الوانی فصل اول و یک شکل هستش که بارها کدش رو تکرار کردم،

توافق و مشارکت  ریشه سوال رو بدونی تمومه کار

از چی میاد با هم بودن یک عضو یک مجموعه که دوره هم هستند،خوب ،با هم بودن و مشارکت مال کیه یک گروه و گروه با هم اتحاد و روابط دارن و......پس به راحتی میشه به گزینه یک رسید

گزینه 3 گفته حمایت خارج از گروه نه  خود گروه یعنی بعد معنوی رو بحث میکنه میشه ایدئولوژیک،نحوه یادگیری بقیه بماند!!!  و و گزینه یک صحیح می باشد.

2.موضوع اصلی مورد بررسی در دیدگاه کلاسیک کدام است

1.ارزیابی سازمان با استفاده از ادراکات ذهنی

2.تاثیر سازمان بر جامعه،مدیریت کارا و موثر

3.نظریه و نظریه پردازان سازمان،و ارزیابی نظریه پردازی

4.ارزیابی سازمان با استمداد از شاخص های عینی

اول باید گفت خدا خفه کنه اونی که چه در کلاس و حتی کسانی که دو ساعت کارگاه من رو اومدن این تست رو اشتباه زده باشند(اصلا قابل توجیح نیست) بازم شکل ص 84 دکتر رضاییان

بلد نیستی رد گزینه،با چی تفسیر میکرد میشد ذهن

نظریه و نظریه پرداز کی بود فرانوگرا

عینی کی بود

یادت رفت باید به عین ببینه که بگه اون وسیله نو هستش

خوب کی کارایی بود ؟کی کار میکرد؟،خوب مکتب کلاسیک کلاس به چیش بود؟ ماشینش!! از کجا آورده بود؟ تجربه از گدشتگان که بره کار کنه و آدمه کارایی باشه که بعد اینقد پول داشته باشه که ماشیناشو طبفه بندی کنه(اینه کدینگ تئوری مدیریت!!!)

گزینه 2 صحیح می باشد...

4. کدام نظریه پردازان اصرا داشتند که هیچ حقیقتی جز اثر حقیقت پدیرفتنی نیست

1. نوگرا                     2.فرانوگرا                       3.مارکسیسم ها           4. نو مارکسیست ها

سوال ساده ای هستش عین کتاب رضاییان و می تونه با یک تغییراتی در سوالات کنکور یکی از گروه های مدیریت بیاد

جواب :اینا همونایی هستن که فراتر از حد ظاهر شدن و رفتن اون ور آب و فکر میکردن حقیقت چیزی دیگریست و آدمایی بودن که نشستن فقط نظریه و نظریه پردازای خوبی بودن نظریه هاشون ساختار یافته بود که با احساسات جوونای ما بازی کنند و در جوابشون گفتیم حرفاشون بی پرده هستش(و همین رو در جزوه که بچه ها خریدن هستش)

جواب گزینه 2

4. زمانی که مدیر فروش در توجیه عملکرد ضعیف کارمندش به جای استناد به استفاده رقیب از خط تولید ابتکاری،وی را مقصر

می داند دچار کدام خطا شده است؟

1.فرافکنی               2.هاله ای         3.تعصب خود خدمتی              4.خطای اساسی اسناد

عین این جمله  در جزوه هاتون هستش

خطای اساسی اسناد:توضیحش روی خودشه گوش کنید

خطایی که از اساس نوع نسبت دادنش اشتباه هشتش و حا لا سوال رو یک بار دیگه  بخونید آیا چیزی غیر این هستش!!!

جواب گزینه 4!!! اسناد یعنی نسبت داده شده

بقیه سوالات در ادامه مطلب

ادامه نوشته

خرید جزوه تئوری مدیریت

سلام به دوستانی که از هر طریقی جزوه من رو خریده اند و هیچ کد یا قسمتی از کد ها را دریافت کرده اند لطفا ایمیل بزنند و کدها را دریافت کنند(فقط مخصوص دوستانی است که جزوه رو خریداری کرده اند)

و اما مطلبی راجع به جزوه: این جزوه به دلیل اینکه خیلی دوستان علاقمند به خرید آن بودند بصورت تایپ شده آماده شد اما نیاز به ویراستاری داشت که وقت نشد دقیق ویراستاری شود هر چند الان توسط یکی از دوستا ن مورد بازبینی و ویراستاری قرار گرفته است و این جزوه از لحاظ کاملی و جامعیت کامل می باشد و بصورت نکته ای نوشته شده است و مطمئن باشید اگر سوالات از منابع  اصلی باشد و تغییر زیادی نداشته باشیم حداقل و در دید منفی بیش از 70% کنکور  در داخل آن می باشد....

موفق باشید...

تدریس تئوری مدیریت به روش کدینگ

خسته نباشيد و عرض پوزش به دليل به روز نبودن مطالبم

ازين به بعد ميخوام چشمه هايي از كارم رو بيشتر به نمايش بگذارم تا بيشتر با اين روش آشنا بشيد

نه اصلا سوال از شما جواب از ما.............

به قول دوستان اومديم بتركونيم يا از اين رقابت ميرم كنار يا ميخام تنها باشم

ماتریسBCG:یا همون مشاوران بوستون

دو تا استراتژی داره یکی سهم بازار هستش یکی رشد بازار

اما تا الان فک کردین چطور تدریس میشه 

سهم بازار(رو من میگم بگیرید همون سهم=غذا+ارث) که چقدر به شما میرسه و چقد میتونی با توجه به اون رشد داشته باشی

اول حالت ستاره:من میگم ستاره چی میشه شما ستاره رو کسی که دوسش داری در نظر بگیر.مثلا ستاره قلبت کیه!!!!؟؟یا میگیم ستاره جاش کجاست؟؟توی آسمون هاست

وپس یک دید مثبت به ستاره داریم و دوست داریم ستاره قلبمون پیشرفت کنه پس سهمش بالا باشه و تا رشد عالی داشته باشه

پس میشه رشد و سهم بالا

حالت ضد اون میشه سگی:میگیم طرف اخلاقش سگی هست.پس دوستش نداریم و نه دوست داریم سهم داشته باشه و نه پیشرفت کنه  پس چی میشه؟؟میشه سهم و رشد کم

بصورت نکته ای:ستاره توی آسمون هست دوتا بالا.سگ توی زمینه و پست و دوتاش پایینه

حالا حالت ؟(علامت سوال):دختر خانم ها بگوش باشند(بحث رژیم غذایی) دیدی به مامانت میگی مامان من سهم(غذام کمه)اما واسم سوال؟(علامت سوال)که چرا اینقدر رشد میکنم

پس سهم کم اما رشد بالا

گاو شیرده:دوستان تا الان گاو دیدین؟؟؟برید بپرسید گاو نسبت به چیزی که میخوره اگه چاق میشد میترکید

یعنی سهم(غذا زیاد میخورن)و نسبت به سهمش کمتر رشد میکنه 

پس میشه سهم زیاد و رشد کم

حالا یک مبحث ساده دیگه که هنوز بچه ها نتونستند تفاوت این موضوع ساده رو یاد بگیرند

کارایی:انجام درست کارها 

اثربخشی:انجام کارهای درست
اگه دیده باشی تعریف دوتا نزدیک به هم هست و اکثر داوطلبای ما حتی هنوز تفاوت این دو رو نتونستند خوب از هم تشخیص بدهند و همیشه یادشون میره یا جابجا میگن
این دو مورد ساده و شبیه هم میشه تفاوت اثربخشی و کارایی که توی تست ها هم اومده اما من میگم چطور بفهمیم کدوم مال کارایی و اثربخشی هست و همیشه یادمون بمونه با یک تکنیک ریاضی میگم و اونم اینه به همین راحتی 
کارایی یعنی انجام درست کارها میگم کارایی اولش کار داره و دوره و زمونه واسه پیدا کردن کار باید راه دور رفت و میشه حالتی که کار آن آخر هست دور از دور نزدیک در نزدیک
اما فرد اثربخش فرد مهمی هست و موثر هست و در نتیجه کار میادنزدیکش(در خونشون) و میاد نزدیکتر قرار میگیر

نقش هاي مينتزبرگ در باره سازمان

1.نقش عالي

2.مياني

3.عملياتي

4.فني

5.پشتيباني

ميخوام بگم تحليل گران اين بخش ها هر كدوم راجع به كدوم بخش ها حرف ميزنند 

مديران عالي ساختار ساده 

مديران مياني بوروكراسي بخشي 

مديران عملياتي:بوروكراسي حرفه اي

پشتيباني ها:موقتي(ادهوكراسي)

فني ها:ماشين

ميگيم فني ها با چي سرو كله ميزنند با ابزار و ميگم اين ابزار به درد چيشون ميخوره درست كردن ماشين اصلا فني ها فن بلدن و با ماشين سرو كله ميزنند

مديران عالي چه ربطي داره به ساختار ساده؟!!!ميخواي يادت بمونه يادتونه وقتي راجع به مديران عالي حرف ميزديم ميگفتيم جاشون بالاست در نمودار سازمان و در حسرت اين بوديم كه يك رو بتونيم اونقد با كلاس بشيم كه با اين مديران حرف بزنيم اما ميدوني چيه اين همه راه رو رفتيم اما وقتي باهاشون هم صحبت شديم ديديم بابا اين مديران عالي چقدر آدماي ساده اي اند(گرفتي علت ساده بودنش رو؟؟!!)

مديران عملياتي اولش چي داشت عمليا،همون كارگرايي بودن همون عمليايي بودن با كار و كارگر سرو كله ميزدن اينفد كاراي عملي انجام دادن اينقد پشتكار توي كارشون داشتند تا بالاخره توي كار عمليشون آدماي حرفه اي شدن

مديران مياني:چرا بخشي يا شعبه اي نامگذاري شدن اينا وسط مديران عالي و عملياتي قرار داشتن واينا يك حرفي ميزدن اونا يك حرف!!!وسط  دو شهر يا دو عاشق پيشه هم گير كنيد راهي جز اينه شما رو بخش بخش كنند هر كدوم قسمتي از شما رو ببرند راهي ديگه نيست اينم از عاقبت مياني ها!!بخشيش رو عالي برد بخشي رو عملياتي ها

اما پشتيباني ها چرا موقت(ادهوكراسي )به اينا ميگن

يادتونه ميگفتيم ستاد صف نقش مستقيم داشتن اما اگر كارهامون مشكل داشت ستاد پشتيباني وارد عمل ميشدنند و كار كه اوكي شد ميرفتند

خوب پس اينا موقتي يا همون ادهوكراسي اند چون موقتي و در حين بحران مياند و ميرن

برنامه کلاسی ترم پاییز آموزشگاه پژوهش

با سلا م به دوستان عزیز و دانشجویان ترم پاییز

برنامه کلاس به صورت زیر می باشد که شما دوستان باید یکی ازین کد ها

را ثبت نام کنید و در کلاس حضور پیدا کنید که از 30 مهرماه و 2 آبان ماه 

شروع می شود و حدودا تا 15 دی به طول می انجامد و کل دوره 66 ساعت 

می باشد که با توجه به زمانی که دارین برایتان کلاس جبرانی در طی دوره 

برگزار خواهد شد

کلاس سه شنبه ها: 16.30 تا 20.30 آموزشگاه پژوهش

کلاس پنج شنبه ها: 16 تا 20 دانشگاه مکانیک و صنایع خواجه نصیر(ونک)

کارگاه کدینگ تئوری مدیریت 27 مهرماه

سلام خسته نباشید به کارگاه منتهی به کلاس خوش اومدین

اگر به فکر درصد بالای تئوری مدیریت هستیم با ما باشید

ما با کدینگ تئوری مدیریت علاوه بر درصد بالای شما حتی برای بچه های اجرایی در درس دانش مسائل روز میتوانید سوالات تئوری که در این درس میاد رو براحتی بزنید

اگر تا الان هرچه میخونید اما نا امید میشید اگر فکر میکنید مطالب سنگین تئوری مدیریت زمان شما رو میگیرد 

اگر به فکر موفقیت هستید در این زمان اندک راهی جزء کدینگ تئور ی مدیریت نیست 

این یک تبلیغ نیست راه درست، صرف داشتن سبک جدید یا داشتن یک کتاب کامل نمی تواند ما رو موفق کند!!!!!!

نحوه یادگیری ماست که ما با روش کدینگ مثل یک کاتالیزور عمل میکنیم و تسریع یادگیری شما رو چندین برابر آسانتر میکنیم

ادعای ما رو جدی بگیرید نگذارید با تبلیغ منفی شما رو از کدینگ تئوری مدیریت دور کنند

اگر امروز به این عرصه پا نهاده ام بخاطر همین جوونایی مثل شماست که میخواهم نقطه ای از موفقیت شما باشم

بار ها گفته ام و میگم هزینه کردن مهم نیست درست هزینه کردن مهم است این شعار ماست

بیش از 66 ساعت کلاس فقط 185 هزار تومان و آن هم به روش کدینگ(ثبت نام در روز کارگاه)

کسانی که این روش رو مورد انتقاد قرار میدهند مشکل اینها این است نمیخواهند تغییر را بپذیرند و باور داشته باشند دیگر باید روش سنتی را کنار بگذاریم

و انتقاد این افراد از این است که نکند این روش باعث شود جایگزین روش ما شود و بازار ما رو خراب کند....

و فقط نگذاریم روزی با تبلیغات غلط و  فکر اشتباه خودمون و گهی خیال باطل!!! فکر اینکه خودمون هم بلدیم این سبک رو کلاس نیایم!!! و باعث شود سال دیگر فقط و فقط افسوس بخوریم....

(آخه بعضی ها میگن خودمون کد میسازیم بله دیدم کد ساختین؟؟ اخه یکی از بچه های کلاسم اومد گفت یکی از دوستام گفته کاری نداره من کارگاه رو رفتم میشینم خودم کد میسازم نیاز به کلاس ندارم!!! اما سوال اینجاست چرا همین فرد به دانشجوی کلاس من گفته جزوتون رو بهم بدین میخوام کپی بزنم!!!! میخواهم بگم اینا رو خیال برداشته و باید گفت گهی خیال باطل!!!! تونستی کد بسازی ما رو هم خبر کن!!!)

آب در هاون کوبیدن است و بس!!

ایمان داشته باشید کدینگ تئوری مدیریت رمز موفقیت شماست....

                    66ساعت=فقط 180 هزار تومان

 اگر اغراق است پس چرا کارگاه رایگان!!!

 بی نظیر ترین کلاس ارشد تئوری مدیریت به روش کدینگ در ایران را از دست ندهید

---

 دعوت از تمام دوست داران مدیریت و مدیریت اجرایی و صنایع و...

زمان: شنبه 27 مهرماه ساعت 16 الی 18

هزینه: رایگان

محل برگزاری: موسسه آموزش عالی آزاد پژوهش، جنب میدان ولی عصر، انتهای کوچه مینو، پلاک 132، ساختمان پژوهش

مدرس : استاد پورشفیع

تلفن تماس : [phone]

لینک رزرو

کلاس دوره تابستان

با سلام و خسته نباشید به دانشجویان کلاس خودم و خوانندگان این سایت

و بالاخره دوره کدینگ تئوری مدیریت که از 27 تیرماه استارت زده شده در تاریخ 11 مهرماه 

با 66 ساعت تدریس به پایان رسید و اگر و تنها اگر سوالات استاندارد باشه و منابع عوض نشه

همین الان شاگردان کلاس من به راحتی  و در بعد منفی آن بیش از 50 درصد خواهد زد

و در این دوره  ما 4 کتاب اصلی تئوری را به اتمام رساندیم

1.کتاب مبانی سازمان و تئوری رضاییان

2.مدیریت عمومی الوانی 

3.تئوری سازمان رابینز

4.رفتار سازمانی رضاییان

و واسه تمام دوستان و منتقدان جای سوال هست که چطور این 4 کتاب تموم شدو.....

در جواب میخوام بگم تفاوت کدینگ همینه همینه.....

و در آخر دو کتاب تجزیه و تحلیل و منابع انسانی رو بهتون قول دادم با گروه پاییز در چند جلسه تمام میکنیم هرچند جزوات اینا رو هم بهتون دادم از طریق همین سایت اطلاع رسانی میشود....

نگاه منتقدانه به روش کدینگ تئوری مدیریت

از زمانی که شروع به روش کدینگ تئوری مدیریت کردم شاید برای خودم هم سخت بود 

خوب از هر روشی و مسیری میرفتم تا کد هایی رو پیدا کنم تا بی نظیر باشد  مسیر سختی بود 

اما انگیزه یک تحول کاری جدید باعث میشد من این مسیر رو ادامه بدم 

و الان به خودم می بالم خوب یا بد اما این روش رو در درس تئوری برای اولین بار انجام دادم و هنوز برای گسترش این روش به وقت زیادی نیاز دارم

و ازین به بعد سعی میکنم که این روش رو بهبود و روز به روز بهتر کنم و از تک تک دوستان عزیز و منتقدان عزیز خواستارم همونطور که ایمیل و شماره تماسم هستش هر زمانی افتخار دادین تمام نقد های شما رو پذیرا هستم

و خواهشی که دارم پشت پرده حرف نزنیم و تا جایی که یادم هستش من در تمام کارگاه هام جزء یکی از اون ها که به دلیل گرما زود تعطیل کردم اما بقیه کارگاه ها تماما بعد از کارگاه منتظر نظرات و پیشنهادات هستم.

قطعا هیچ روشی و آن هم به این سختی خالی از اشکال و انتقاد نیست....

و برای بهتر شدن روشم از تمام دوستان و منتقدان دعوت میکنم هر خواسته ای دارند  با کمال میل در خدمتم....

و امروز اگر من به روش جدید خود افتخار میکنم باید قدر دان اساتید بزرگ تئوری مدیریت چون پروفسور دکتر الوانی و دکتر رضاییان و.........هستم چون خواندن کتاب های زیبا و جالب و مفهومی این عزیزان بود که مرا به این فکر وا داشت و هر کجا هستند برایشان بهترین ها رو آرزو دارم....

و در آخر از استاد بزرگ و بنام جیمت ایران امیر عرفانیان  که در این مسیر همواره بهم انگیزه و کمک بزرگی کردند تشکر کنم.... 

کلاس های دوره پاییز

موسسه پژوهش برگزار میکند....

قو یترین تیم مدیریت اجرایی

Gmat

استاد عرفانیان

زبان

استاد فرید

تئوری مدیریت

استاد پورشفیع

ثبت نام در کلاس با تخفیف ویژه

شماره تماس:86741